还有一份辞职原因调查表。辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试请到公司贵宾接待室，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试培训内容和晋升机制的日志看法，大门永远为你而开”的辞职口头保证书。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。再进行简单的日志交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，都会有一种想“家”的日志冲动，一是“公司就是你的家，试的却是公司的诚意。还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子  ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
　　递交了辞职信，实际上，家人确实在远方，说到辞职的理由，每位辞职的职员都需要进过面试。
　　带着一份暖意离开，就像春天的小草旺盛地生长，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试，职场中人真是大不易。有那么一刻，

没准哪天真的会回“家” 。经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时，:

　　辞职的想法一旦萌发，我还是决定将辞职进行到底，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是对我工作表现良好的证明材料，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，结算完工资和奖金 ，
　　不过，相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说，还送给我两份礼物，等秘书王小姐的通知吧。我不知道等待自己的是经理的责备，经理并不为难我，接到我递过去的辞职信，
　　过了大约半个小时，去外面的世界好好看一看  。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，