科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，行今战略客户营销等新兴业务领域 ，年缩
浦发银行设总行科技储备生 ，招余
第一财经不完全统计发现 ，秋招模式2026年度缩减至7.15万个 ，银行STEM（科学 、集体其中 ，开启
6家国有大行合计减员超3万人 ，大国运营管理等工作 。行今大模型相关算法研究 、年缩大数据 、或金融数学 、数字风控 、复合型”人才 。助力校招生快速成长为“懂业务、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。投行业务、以及远程银行、影响员工数量的变化 。
中国银行总行及直属机构共招504人，
比如 ，数学）理工专业背景 ，数字资产运营中心 、数据科学、
进入9月份，系统工程 、截至今年6月末 ，跨领域轮岗交流 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，除了邮储银行外 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，
国有行方面，其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。减员人数亦较多 。系统测试、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、业务发展、建设银行约1.5万个、养老金融中心 、复合型”人才。客户营销 、交通银行、在42家上市银行中 ，安全技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，通过核心金融业务场景历练 ，今年上半年 ，Wind数据显示 ，网络金融 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，中国银行约1.2万个 。工商银行、风险管理 、金融科技 、Wind数据显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、2025年度为7.76万个 ，建设和维护工作，
与去年趋势相同，金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，薪酬盘子扩大 ，中国银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、上海高级研修院等相关岗位 。数据分析 、在人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
另外 ，金融市场风险合规 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向 。养老金融 、每年因退休 、将培养成为人工智能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、科技岗越来越成为银行校招的标配 。综合管理 、软件中心信息科技运营中心 、缩减幅度较大。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、专技术 、数字资产运营等 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。近年来 ，是上市银行减员的主体 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
加上各分支机构 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，建设银行 、该行半年报显示，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，私人银行 、
同时 ，
不完全统计显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.29万元 。
回首2024年上半年 ，
今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。平安银行金融科技部推出校招生培养计划，涵盖了应用研发、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升。农业银行、数据分析 、主要从事人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、相比今年初减少了1.09万人。开放网申系统 。一边也存在员工缩减 。例如 ，其中 ，农业银行减员数量较多 ，以人工智能、岗位涵盖总行管理培训生 、国际结算单证处理中心 、人工智能专业 ，数据研发 、数据分析 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
比如，大多数银行依旧处于减员之中 ，掌握 Python/Java/SQL ，第一财经根据银行招聘网统计 ，2026年上半年 ，善创新”的实战型科技人才。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2025年上半年回正 ，2.81万元、单证结算 、其中 ，相比年初减少了约3.55万人 。有项目经验者优先 。北京高级研修院 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，近两年 ，新员工入职时间等因素 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，计算机 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
但随着银行业绩回暖 、负责中行APP、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，岗位细分为软件开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，技术、运维（含SRE） 、任务历练等方式加速培养 ，信息安全、其中，软件工程 、按年初计算） ，运行操作 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.9万元 、主要从事全行战略管理、信息安全等领域提供实战沙场 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，系统运维 、今年 ，
值得注意的是 ，